Las normas existentes sobre igualdad de trato, que tienen por objeto conceder derechos a las personas, a veces son insuficientes para eliminar la desigualdad real hacia las mujeres, originadas por actitudes, comportamientos y en general por la estructura social basada en una distribución diferenciada de funciones entre mujeres y hombres.
Por ello, se crea el Programa de Mujer, cuya finalidad es la promoción de la plena participación de las mujeres de San Fernando de Henares, en la vida política, económica y social
El instrumento que hace viable dicha finalidad es el PLAN DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, cuya primera edición se inició en el año 1991, estando ya elaborado y en fase de aprobación el III PLAN.
1. OBJETIVOS
- Facilitar el acceso de las mujeres del municipio a mayores y mejores niveles de información.
- Incrementar la formación y la inserción laboral de las mujeres.
- Abordar la problemática social de la violencia de género.
- Aumentar los niveles de participación de la población femenina de San Fernando de Henares.
Este programa lo realiza la Concejalía de Servicios Sociales y Mujer, su ubicación, está, en función de cada proyecto, en las dependencias de Servicios Sociales o en la Casa de la Mujer:
Dirección de la Casa de la Mujer
C/ La Presa, 2 - 1ª y 2ª planta
Teléfono: 91 672 69 47
Dirección Servicios Sociales
Avda. Irún, S/N
Teléfono: 91 674 00 14
email:igualdad.bsocial@ayto-sanfernando.com
2. PROYECTOS
Los siguientes proyectos, salvo que se indique lo contrario, se llevan a cabo en la Casa de la Mujer
2.1. INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y DOCUMENTACIÓN
• Facilitar que las mujeres tengan un conocimiento lo más completo posible sobre los recursos que, desde todas las instancias públicas y privadas se les ofrecen
• Dar respuesta a aquellas cuestiones que les puedan interesar.
• Proporcionar un adecuado conocimiento de los derechos que las leyes les reconocen.
• Proporcionar asesoramiento jurídico, socio-laboral, y mantener un Centro de Documentación sobre la Mujer
2.1.2. SERVICIO DE INFORMACIÓN SOCIO-LABORAL
Se trata de un servicio dirigido a proporcionar:
• Información personalizada
• Informaciones grupales
• Acompañamiento a procesos formativos.
• Información General: Programa, subvenciones, concursos, campañas, etc.
Horarios: Lunes y Miércoles de 9:00 a 13:00 horas.
2.1.3.SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO
Información especializada que garantiza la defensa de sus legítimos intereses y derechos. El servicio cubre exclusivamente el asesoramiento, cuando es precisa defensa jurídica; se informa a la mujer sobre su derecho a obtener el beneficio de Justicia Gratuita si los ingresos de la unidad familiar no superan el límite legalmente establecido,
Horarios: Miércoles de 9 a 14 horas (previa petición de cita o derivación de otras profesionales del Programa de Mujer)
2.1.4.CENTRO DE DOCUMENTACIÓN
Espacio de consulta a las mujeres que participan en acciones de orientación y formación organizadas desde el Programa de Mujer, así como, a profesionales y población en general interesados/as en profundizar en políticas de igualdad de oportunidades. El Centro cuenta con aproximadamente 800 volúmenes de orientación socio-laboral, obras de referencia, literatura, folletos, revistas, fotografías, póster, literatura gris y otros materiales sobre igualdad de trato y oportunidades.
2.2. INSERCION LABORAL
El proyecto de inserción laboral tiene por objeto reducir el desempleo de las mujeres y mejorar la situación de aquellas que ya están incorporadas al mundo laboral. Se lleva a cavo mediante las siguientes acciones:
• Medidas de promoción de empleo (talleres, cursos y servicios de apoyo realizados a lo largo de todo el año) dirigidas a las mujeres de este municipio, en coordinación con la Oficina de Desarrollo Local, y contando en caso necesario con servicio de cuidados infantiles
• Planificación y ejecución de itinerarios laborales diferenciados.
• Acompañamiento y apoyo al proceso de inserción laboral
2.3. SENSIBILIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
El objetivo básico es promover la sensibilización y formación de la población del municipio, hacía la problemática de género, así como eliminar valores que de manera estereotipada son asignados a mujeres y hombres
• Celebración del Día Internacional por la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres
• Semana de las Mujeres 8 de Marzo
• Jornadas "25 de noviembre". Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres
• Premio especial "Programa de Mujer" (concurso literario)
• Encuentros formativos técnicas "programas de mujer"
• Exposición historia de las mujeres
• Visitas a exposiciones
• Charlas-coloquio
2.4. CONSEJO DE LA MUJER
En el Marco del Reglamento de Participación Ciudadana de San Fernando de Henares, se ha creado el Consejo de la Mujer con las tareas, entre otras, de Asesoramiento y Consulta, Seguimiento y Propuesta de actuaciones, al objeto de promocionar la participación de la Mujeres en las decisiones que les afecten. Actualmente se encuentra en elaboración el Reglamento Interno del Consejo.
2.5. PROMOCIÓN DEL ASOCIACIONISMO DE MUJERES.
Se potencia el asociacionismo de mujeres y, con el apoyo a las asociaciones ya existentes de mujeres, se posibilita la creación de circuitos y canales de intervención directa entre las mujeres del municipio y la administración local. Así mismo, se presta apoyo técnico y formación en políticas de igualdad, dirigido a las asociaciones existentes y a las de nueva creación.
El apoyo a actividades se realiza a través de subvenciones, cesión de espacios, publicidad de sus actividades, formación y organización de actuaciones en común. Para la concesión de los mismos se firma convenio anual.
2.5.1. ACTIVIDADES
• Encuentro anual de Asociaciones de Mujeres
• Intercambio de experiencias con instituciones y asociaciones de mujeres de otras comunidades autónomas
• Participación en la marcha mundial contra la violencia y la pobreza
• Charlas-coloquio
• Actos reivindicativos.
• Otras actividades
2.5.2 ASOCIACIONES (con sede en la Casa de la Mujer)
• Asociación de Mujeres "Montserrat Roig".
• Asociación de Mujeres Empresarias y Emprendedoras del Corredor del Henares y su entorno (AMECHE).
2.6. ATENCION INTEGRAL A MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO
Es un Proyecto de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Malos Tratos, desarrollado conjuntamente por la Concejalía de Servicios Sociales y Mujer y la de Seguridad. Ofrece a las vecinas que sufren esta problemática una atención profesional especializada, también de emergencia, (social, jurídica y psicológica) poniéndose en marcha paralelamente acciones de sensibilización a la población del Municipio, tendentes a modificar los valores y estereotipos que sirven de soporte social para este tipo de violencia.
2.6.1. ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA Y GRUPAL
• Atención en situaciones de emergencia
La atención de emergencia es prestada por los funcionarios de Policía Local. Consiste fundamentalmente en ofrecer protección, información, asesoramiento de urgencia y las medidas policiales que fueran necesarias en cada caso, tratando de que las víctimas de violencia doméstica reciban una primera respuesta profesional. Acto seguido la mujer es derivada a la trabajadora social quién realiza las actuaciones y apoyos pertinentes. El acceso se realiza a través de:
o Policía Local (24 horas).
Teléfono: 91.671.90.92
o Trabajadora social y abogada. (Lunes a Viernes, de 8:00 a 15:00 horas).
Teléfono: 91 674 00 14
• Atención social, jurídica, psicológica y laboral
Se presta de forma específica a las mujeres incluidas en este proyecto atención social, psicológica (individual y/o grupal) y jurídica. El acceso se realiza a través de:
o Atención Social: Trabajadora Social
Horario: Martes, de 8:00 a 14:00 horas
o Jurídica: Abogada
Horario: Martes, de 8:00 a 14:00 horas
o Psicológica: Psicóloga especialista (Martes de 9,30 a 16,00 horas y jueves, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas)
• Acciones de sensibilización social.
• Acciones de formación.
2.7. PROMOCIÓN Y DEFENSA DE DERECHOS: EL III PLAN DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Teniendo como marco de referencia los acuerdos transnacionales, nacionales y de la Comunidad de Madrid, se puso en marcha en San Fernando de Henares este proyecto, basado también, en el conocimiento acumulado en una década de trabajo en políticas de igualdad y en la experiencia del I y II Planes de Igualdad, hecho que permite una planificacion, intervención y valoración continuada del avance y necesidades de la población.
El proceso de elaboración del III Plan de Igualdad, en el tramo final de su aprobación, se inicia tras la evaluación del II Plan (2000-2003) y en él participan transversalmente todas las Concejalías, así como distintos colectivos ciudadanos, (especialmente la Asociación de Mujeres "Montserrat Roig") y cuenta con la colaboración de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
2.8. RED DE CIUDADES CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES.
El Ayuntamiento de San Fernando de Henares pertenece y es Ayuntamiento promotor de la "Red de Ciudades contra la violencia a las Mujeres", cuyo objetivo es aunar intereses y desarrollar políticas comunes en relación con esta problemática social, sirviendo como instrumento de apoyo y refuerzo mutuo, basado en la coordinación y el intercambio de experiencias.