LA OFICINA DE DESARROLLO LOCAL

La Concejalía de Empleo se instituye en San Fernando de Henares en el año 1995. A partir de Octubre de 1996, cuenta con el primer Agente de Desarrollo Local que participa, activamente, en los preparativos de constitución de la Oficina de Desarrollo Local (ODL), inaugurándose ésta en Abril de 1997.

La Oficina de Desarrollo Local, se erige en el servicio municipal que alcanza mayor protagonismo en materia de Empleo y Desarrollo Económico a la hora de coordinar y gestionar las intervenciones que se realizan desde el Ayuntamiento de San Fernando de Henares

Su actividad, se encuadra dentro de una estrategia que pone en marcha el desarrollo de políticas encaminadas a combatir el desempleo local y el diseño de acciones que fomenten la creación de empresas. Todo ello, sin olvidar la búsqueda de ayudas y subvenciones, cara a conseguir una mayor estabilidad y fortalecimiento de las empresas que se asientan en el municipio.

Para cubrir estas metas, se cuenta con varios mecanismos de intervención:

Una Bolsa de Empleo Municipal (Servicio de Intermediación Laboral Permanente) que cumple un objetivo decisivo: el conocimiento de la oferta y la demanda de empleo local. A fecha del 1 de Junio de 2005 cuenta con: 5.422 personas inscritas; de las cuales trabajan 3.413 (62.95%) y 2.009 (37.05%) están desempleadas o en mejora de empleo. El número de ofertas gestionadas desde 1997 (fecha en que se creo la Bolsa de Empleo Municipal) asciende a: 2.392 (con más de 10.846 puestos de trabajo ofertados). El número total de empresas usuarias asciende a 864.

A raíz de esta actividad se articula un dispositivo que da coherencia a todas las actuaciones que, posteriormente, se llevarán a cabo: Programaciones Formativas, Acciones de Orientación Laboral, Solicitud de programas para la inserción laboral de colectivos específicos, etc.
Un Dispositivo de Asesoría a Empresas, que divide su actividad entre los servicios ofertados a los/as nuevos/as emprendedores/as, basado generalmente en el apoyo en los trámites de constitución de la empresa. Y otro, de carácter más general que informa de las ayudas y subvenciones disponibles.

Un Servicio de Orientación Laboral, que facilita información sobre la situación del mercado laboral local y la concurrencia a los diferentes procesos selectivos. Además, también, resuelve las dudas que puedan surgir en torno a la Elaboración de las Distintas Herramientas (Carta de Presentación y el Currículum Vitae); la Definición del Objetivo Profesional; el Diseño de los Diferentes Itinerarios Formativos y Laborales, etc.
Finalmente, la Oficina de Desarrollo Local, es la encargada de solicitar, gestionar y justificar los proyectos presentados, para concurrir a las convocatorias ofertadas por las diferentes Administraciones (Comunitaria, Central y Autonómica). Toda esta actividad busca conseguir el máximo nivel de equilibrio y coherencia interna posible, para evitar la perdida de los recursos y la duplicidad en las actuaciones.